堅(jiān)持“六定”原則
該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格，只是全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的開(kāi)始，只有搞好繼續(xù)教育，才能促使注冊(cè)安全工程師不斷成長(zhǎng)，適應(yīng)企業(yè)安全發(fā)展的需要。
為搞好繼續(xù)教育，該公司充分發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“六定”原則：
一是定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。該公司確定了一批具有國(guó)家一級(jí)、二級(jí)安全培訓(xùn)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)注冊(cè)安全工程師的繼續(xù)教育工作。
二是定培訓(xùn)計(jì)劃。該公司將培訓(xùn)分為常規(guī)的集中培訓(xùn)和送教上門(mén)兩種，對(duì)注冊(cè)安全工程師比較集中的下屬企業(yè)，采取由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)送教上門(mén)的方式。
三是定培訓(xùn)時(shí)間。該公司在確定集中培訓(xùn)時(shí)間時(shí)，錯(cuò)開(kāi)年初、年末及大型檢查時(shí)間，減少對(duì)日常工作的影響。
四是定培訓(xùn)內(nèi)容。該公司把繼續(xù)教育與我國(guó)石油行業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，與當(dāng)前安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
五是定培訓(xùn)教師。該公司確定由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專職教師與集團(tuán)公司專家共同進(jìn)行培訓(xùn)，使注冊(cè)安全工程師既能了解最新法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)，又能提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
六是定期檢查效果。該公司確定由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)員對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，及時(shí)進(jìn)行信息反饋。
據(jù)悉，自今年初以來(lái)，該公司已完成了對(duì)2000多名注冊(cè)安全工程師的繼續(xù)教育工作。
關(guān)鍵崗位也要配備
在該公司各下屬企業(yè)，不但安全生產(chǎn)管理部門(mén)要配備注冊(cè)安全工程師，其他關(guān)鍵崗位也要配備，讓注冊(cè)安全工程師發(fā)揮更大作用。
例如，廣西石化公司要求機(jī)關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)管理人員及要害崗位安全生產(chǎn)管理人員必須在3年內(nèi)取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格。東北煉化工程有限公司明確要求，檢修處、工程處、裝備處至少要有2名注冊(cè)安全工程師，各個(gè)單位的項(xiàng)目經(jīng)理必須是注冊(cè)安全工程師，每個(gè)項(xiàng)目三分之一的技術(shù)管理人員必須是注冊(cè)安全工程師，從而將安全生產(chǎn)管理貫穿到項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。
發(fā)揮核心成員作用
該公司各下屬企業(yè)在安全評(píng)價(jià)、安全檢查、安全審核、隱患治理等工作中，將理論功底扎實(shí)、技術(shù)熟練的注冊(cè)安全工程師安排在重要崗位，使工作水平上一個(gè)新臺(tái)階。
寧夏石化公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，他們過(guò)去憑經(jīng)驗(yàn)檢查吊裝作業(yè)，大多只是檢查吊裝的旋轉(zhuǎn)半徑夠不夠，吊裝物下是否有人。現(xiàn)在，注冊(cè)安全工程師要看吊鉤是否有安全舌，是否有限位器等。
吉林石化公司提出，不僅要取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格，提高素質(zhì)，還要用出效果，促進(jìn)安全工作上一個(gè)新臺(tái)階。吉林石化公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),在2008年挖掘事故原因“大家談”，2009年滾動(dòng)查隱患、動(dòng)態(tài)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)“大家做”，2010年事事講安全、安全靠全員的“大家管”活動(dòng)中，注冊(cè)安全工程師作為核心成員，看問(wèn)題視野更寬，想問(wèn)題思路更清，推動(dòng)管理力量更大，切實(shí)發(fā)揮了骨干作用。
（范榮義）
