中石油長城鉆探錄井公司HSE培訓(xùn)小記
來源: 中國石油新聞中心 瀏覽: 3514 發(fā)布于2011年05月13日
5月10日，長城鉆探錄井公司歡喜嶺項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)出4月份遠(yuǎn)程網(wǎng)上答題系統(tǒng)HSE考核情況，173名參加考核的員工中，138人獲得良好以上成績。這個(gè)項(xiàng)目部使用的遠(yuǎn)程網(wǎng)上答題系統(tǒng)，是錄井公司針對(duì)野外施工一線小隊(duì)開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)。每月通過完成HSE網(wǎng)上考核，提升安全技能，引導(dǎo)、激勵(lì)員工自學(xué)成才。
網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)解培訓(xùn)難題
近年來，長城鉆探錄井公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展迅速，下屬300多支隊(duì)伍長期分散在遼河、長慶、冀東、新疆和海南等地。由于施工區(qū)域廣、員工隊(duì)伍分散、時(shí)間無法保證，采用傳統(tǒng)方式對(duì)員工集中進(jìn)行HSE技能培訓(xùn)，越來越不符合實(shí)際。如何讓遠(yuǎn)離駐地的施工小隊(duì)也能迅速接受安全管理的先進(jìn)理念？
對(duì)此，錄井公司借助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，依托網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)，開展遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育。員工可自主地在網(wǎng)上開展技能學(xué)習(xí)，解決了傳統(tǒng)培訓(xùn)方式存在的空間和時(shí)間受限問題。為吸引員工登錄，錄井公司在網(wǎng)絡(luò)答題系統(tǒng)上設(shè)置“晉級(jí)過關(guān)”：按照初、中、高級(jí)地質(zhì)工三個(gè)級(jí)別隨機(jī)出題，每次100道題，內(nèi)容涵蓋專業(yè)基礎(chǔ)理論、HSE、井控技能以及相關(guān)等知識(shí)。其中，為推動(dòng)員工對(duì)HSE知識(shí)的學(xué)習(xí)，每套題中HSE考核的比例占到30%。為方便員工提高技能，網(wǎng)上答題系統(tǒng)設(shè)置練習(xí)題和考題兩部分。平時(shí)可以登錄做練習(xí)題，只有正式參加考核時(shí)，才進(jìn)入考核頁面。
公司要求，一線員工每月至少參加一次網(wǎng)上HSE考試。答題不及格的可以補(bǔ)考，不參與答題或不參與補(bǔ)考則要與崗位績效考核掛鉤。
網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加強(qiáng)培訓(xùn)效果
過去，錄井公司把員工集中起來培訓(xùn)是件傷腦筋的事情。現(xiàn)在，每期培訓(xùn)內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)直接下發(fā)到每個(gè)小隊(duì)。基層小隊(duì)利用工余零散時(shí)間，就可以接受系統(tǒng)培訓(xùn)。
2009年年初，錄井公司在全公司范圍內(nèi)開展HSE培訓(xùn)時(shí)，L30318隊(duì)隊(duì)長高學(xué)通就因?yàn)殛?duì)里人手緊張而一直盯在井上。他把HSE體系培訓(xùn)內(nèi)容從網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)上下載、打印。小隊(duì)員工每人在口袋里裝一份，忙里偷閑拿出來看看。他們隊(duì)的HSE培訓(xùn)工作就是這樣完成的。高學(xué)通還順利通過考核，成為基層隊(duì)的培訓(xùn)師。
今年59歲的高學(xué)通，已經(jīng)養(yǎng)成上網(wǎng)答題的習(xí)慣。無論是在野外施工，還是在家休班，都可以上網(wǎng)進(jìn)行HSE考核培訓(xùn)或進(jìn)行練習(xí)。他說，通過這種方式把零散時(shí)間利用起來學(xué)HSE體系；平時(shí)不太好記的內(nèi)容，在網(wǎng)上多練幾次就能記熟。
推出網(wǎng)上培訓(xùn)系統(tǒng)以來，錄井公司已有1394名員工注冊(cè)成為網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)員，累計(jì)開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1028次，參加網(wǎng)上考試人數(shù)22798人次，填寫STOP卡9000人次。參加培訓(xùn)人數(shù)占到一線員工總數(shù)的86%，學(xué)員考試成績的良好率從20%提升到62%。
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)補(bǔ)知識(shí)短板
在HSE體系推進(jìn)中，基層培訓(xùn)師的培養(yǎng)是重要一環(huán)。他們需要首先“吃透”HSE工作精神，然后有針對(duì)性地指導(dǎo)小隊(duì)開展工作。由于人手不足，這些基層培訓(xùn)師常常無法參與脫產(chǎn)培訓(xùn)。錄井公司在培訓(xùn)系統(tǒng)中專門開辟網(wǎng)上答疑欄目，組織專業(yè)人員對(duì)HSE相關(guān)知識(shí)進(jìn)行網(wǎng)上解答。在錄井公司，一批基層培訓(xùn)師通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，成為指導(dǎo)小隊(duì)HSE工作的核心力量。
L10273隊(duì)隊(duì)長王海江既是基層生產(chǎn)骨干，又擔(dān)任錄井公司導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)師。為學(xué)習(xí)HSE系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)知識(shí)，王海江通過網(wǎng)上求解。現(xiàn)在，他把掌握的HSE管理知識(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)中，摸索出“四化”管理法。在遼河興古7—20井施工過程中，他帶隊(duì)克服施工井位地處城區(qū)等難題，進(jìn)行各類異常預(yù)報(bào)66次。
