為進一步加強黨支部隊伍管理，發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，協會第四黨支部決定自2月起實施全體成員量化考核積分機制。
該機制圍繞協會中心工作，本著注重實效，民主公開，增強全體人員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的原則，采取“基礎分+獎勵分”方式，對33名支部成員和3個黨小組進行月度量化積分考核并排名。
考核分為基礎分和獎勵分?；A分為100分，采取倒扣分的方式， 對照考勤打卡、參加支部活動、交納黨費、佩戴黨徽、撰寫月報周報、“支部工作”答題、“化危為安”答題等規定動作，逐項考核扣分，并設置了違法違紀的否決項。獎勵分內容包括“化危為安”答題滿分、信息投稿、公開發表文章（論文）、技術職稱晉級、考取注冊級別證書、部門主任加分、支委會加分等，保證激勵獎勵有理有據。
對月度考核前三名的同志將獎勵書卡，第一名100元，第二名80元，第三名50元；月度考核末尾3名同志，則由支委會組織誡勉談話，并對其進行幫扶；個人年度累計考核結果將作為推薦優秀黨員、先進工作者及各類先進個人的參考依據；黨小組年度累計考核結果則作為推薦先進黨小組、先進部門的參考依據。
