“中控室人員脫崗、睡崗、工作時間玩手機、聊天的，發現一次，對責任單位黨政一把手考核300元，并在安全生產中記1分；若一個單位發現兩次，考核責任單位黨政一把手500元，并責成黨政一把手在該公司安全生產調度會上作出深刻檢查。 ”這是山西天脊煤化工集團有限公司對基層單位黨政一把手實行安全生產記分考核的其中一項內容。目的就是進一步層層壓實安全責任，苦練安全管理內功，積極推進“兩個責任體系”“兩個持續提升”深化實施，有效預防和減少安全事故發生，為企業高質量安全發展夯實基礎。
據悉，天脊集團明確了17項考核內容，配套相對應的考核分值、考核標準。根據企業生產安全事故等級、存在重大事故隱患、違法違規行為嚴重程度及其他情形，一次考核記分的分值分別為12分、6分、3分、2分、1分。發生較大及以上生產安全事故的，一次記12分，同時天脊集團考核責任單位黨政一把手3000元；特殊作業不辦理票證的，一次記6分，同時天脊集團考核責任單位黨政一把手2000元，并責成責任單位黨政一把手在該公司安全生產調度會上作出深刻檢查；因相關單位引起的，每日未在危險化學品風險監測預警系統或廠前進行安全承諾，或者延遲承諾、虛假承諾的，一次記3分，同時天脊集團考核責任單位黨政一把手1000元，并在該公司安全生產調度會上通報批評；基層單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員未持證上崗的，一次記2分，同時天脊集團考核責任單位黨政一把手一次500元。
天脊集團對基層單位黨政一把手安全生產考核記分周期為一年，從每年1月1日起計算，到12月31日止。一個記分周期結束后，由原實施安全生產考核記分的安全管理部門審核，確實整改完成的，基層單位黨政一把手分值清零。同時，基層單位黨政一把手安全生產記分考核結果，與本單位年度評先評優直接掛鉤。
