在極速更迭的時代，我們依靠什么可以長久生存下去？

優秀的企業層出不窮，我們如何抵御外來競爭，筑造防火墻？

身處激烈競爭的產業互聯網行業，我們以何種姿態快速成長，搶占頂峰？

人才制勝！

人才和機制是企業發展的根本保障。在企業用人的觀點上，慧聰集團董事會主席劉軍始終持這樣的態度。他多次在內外部演講中強調，過去三年，慧聰積蓄力量轉型升級，這背后依靠的是慧聰優秀的團隊做出了杰出的工作。

過去三年，慧聰人才戰略部署及規劃開始發生“質”的改變，從最高管理層到垂直賽道帶頭人，再到各模塊負責人，慧聰逐漸形成了“團隊高配、專業的人做專業的事”的人才結構。

改變帶來機遇。三年飛逝，慧聰旗下公司在業務、資本方面取得了一些成績，直接印證了慧聰不斷加入的優秀團隊能夠召之即來、來之即戰、戰之即勝。

劉軍在很多次與集團內外部溝通中總結：2017-2020年這三年對慧聰來說是“熬得住、活下來、再出發”，而2020—2022年將是慧聰“上臺階”最關鍵的三年。隨著集團密集發出的人事任命，慧聰人才超配，由一批精兵良將組建的強大隊伍，再次強勢集合，整裝出發。

慧聰產業互聯網人才矩陣已成規模

一、引入高端智囊團，穩操慧聰戰略大盤

站在整個行業看，慧聰探索出來的產業互聯網模式，并沒有他山之石可借鑒。想要持續駕馭這艘互聯網“科技巨艦”，在戰略頂層設計上必須引入能看透行業、懂管理的高端智囊團，借助外腦支持，將個人決策轉化為團隊系統決策，確保慧聰每一次執行戰略都能夠精準且敏銳地搶占市場機遇。

2020年2月，開銀資產管理公司合伙人陳微任慧聰集團高級戰略顧問。陳微早年作為美銀專家之一，派駐建設銀行總行，后任民生銀行小微金融部副總經理，擁有20多年美國和中國金融工作經驗。陳微的加入，標志著慧聰三級火箭—金融科技進入提前部署階段。

二、集合創業實干家，引領垂直賽道快速突破

引進人才，貴在所需?；勐攺V納人才的戰略，是尋找行業頂尖的人才，且這樣的人才需要來自“沙場”，并非全是出自“象牙塔”。

2020年11月，李純青加入慧聰，任中服網CEO。李純青曾先后擔任香港TVB創意總監、東方衛視制片人、家有購物集團副總裁、三千多腕總裁。擁有充足的供應鏈體系、零售行業、內容產出等管理經驗。曾在東方衛視連續四年周周獲得總裁獎，在電視購物行業創下單日最高銷量6000萬記錄，在直播帶貨中創下5秒成交170萬的記錄。李純青此時加入中服網，將基于豐富的管理經驗和人脈，帶領中服網在服裝行業重新占有一席之地。

2020年10月，來自東方國際（上海市國資委重點骨干企業）的“產業深耕者”王駿一加入慧聰，任棉聯副總裁兼紗線事業部總經理。王駿一曾任上海天目進出口有限公司副總兼進出口部部長、南通中實紡織交易市場有限公司總助兼運營總監、A股上市公司瑞茂通紡織事業部副總、紗線板塊業務總監。王駿一在紡織產業及國內外供應鏈管理上，有豐富的實操經驗。加入棉聯，將基于過往經驗優勢，全面推進棉聯成為領先的棉花全產業鏈電商服務平臺。

2020年8月，尹鴻巖加入慧聰，任兆信科技副總裁、CTO。尹鴻巖曾任職于微軟研發中心測試團隊，支持SQL Azure和Cloud BI相關的測試開發；任職于阿里巴巴，帶領研發團隊根據業務線的需求，依托集團的技術棧和最先進的技術方案，開發后臺業務服務部分和數據處理服務。同時曾在自主創業中，搭建過金融風控開放平臺，金融大數據處理中心，實時處理用戶信用、通信、金融等多維度數據流。尹鴻巖的加入，將帶領兆信技術團隊，在產品研發上再邁新臺階。

2019年11月，王茜加入慧聰，任兆信科技副總裁。王茜曾任職飛利浦高級市場主管、惠普渠道市場經理、宏碁集團全國零售市場總監。加入兆信科技后，王茜基于過往在頭部IT公司積攢的市場管理經驗，對兆信科技的品牌、營銷策略等進行了系統性的梳理，推動兆信市場營銷效率最大化。

2019年10月，張陶堯加入慧聰，任中模國際首席投資官。張陶堯曾任中信證券投資銀行部、新三板業務部副總裁，民生通海投資投資管理部副總經理，廣州匯垠澳豐股權基金總經理等職務。張陶堯豐富的投行經驗，將全力助推中模國際快速登陸資本市場。

三、各路精英齊聚，優勢互補推動慧聰不斷迭代

一分部署，九分落實。在科技、金融、財務、人力資源等領域，慧聰已集齊各路精英。他們發揮著自身的專業優勢，共同推動慧聰從業務到管理的全面迭代。

在業務人才上：

2020年11月，前小豬網戰略副總裁、我趣旅行網聯合創始人孫朝暉加入慧聰，任慧聰網CEO助理。孫朝暉在小豬網任職期間，建立了用戶生命周期價值運營模型及用戶轉化監控系統，實現平臺年度GMV及訂單量的規模增長。聯合創辦的我趣旅行網，也先后獲得了晨興創投、騰訊、元鈦資本的三輪融資。此次加入慧聰網，孫朝暉將推動慧聰網新業務的落地并取得階段性的增長，幫助實現系統運營、市場營銷、商業變現與收益管理的升級。

2020年8月，“技術極客”杜軍加入慧聰，擔任慧聰網研發副總監。杜軍曾先后就職于易車APP、芒果TV，曾擔任脈脈Profile線首任負責人。其主導研發過的移動產品曾高居App Store總榜第一。同時過去兩次的創業經驗，杜軍對人工智能行業的技術和創新有深入的研究。未來他將助推慧聰網業務快速發展，保證整體戰略目標的實現。

同月，肇濤任兆信科技客戶服務部經理。肇濤曾任職于惠普、京東逆向處置中心、神州數碼物聯網事業部。在京東期間，全面管控京東全國備件庫（7個區域售后庫）庫存商品的銷售清理。在神州數碼，主要負責針對行業客戶需求、業務場景特點，綜合利用RFID等產品和技術，有針對性的提供物聯網解決方案。同時曾籌劃并參與中糧集團智慧農場項目、京東奢侈品防偽項目、蘇寧大庫物聯網改造項目、北京疾控中心固資管理等項目的實施。基于過往豐富的項目經驗，肇濤將助力兆信產品更好地為客戶服務，精準而有效地解決客戶的業務痛點。

2020年2月，劉成龍加入慧聰，任兆信科技政府事務部總監。劉成龍曾任職國家體育總局小球運動管理中心、中國橄欖球協會專職副秘書長。劉成龍的加入，將補強兆信的政府關系業務板塊。

2019年12月，梁照乾任拿貨商城自營事業部負責人，負責拿貨商城線下自營產品的組織與經營。梁照乾在企業管理、市場營銷、終端建設及團隊建設上擁有15年以上的工作經驗，創造了TCL集團小家電事業部多項經典案例，并倡議籌建、運營TCL廚衛產品。梁照乾豐富的行業實戰經驗，將再次助力拿貨商城打造家電運營經典案例。

2019年7月，何超任兆信科技西南大區經理，負責兆信西南地區的業務拓展、品牌推廣等工作。何超曾任惠普四川省3C銷售主管，開拓四川省連鎖賣場；宏碁西南區銷售總監，帶領團隊開拓精細空白市場及現有渠道的維護。何超也曾自主創業，負責的車架監管平臺項目得到了公安部的認可并被全國推廣?；谠谖髂系貐^積攢的廣泛人脈和推廣經驗，何超將帶領兆信團隊在西南地區開拓一片新天地。

在職能人才上：

2020年10月，湯建明任集團財務部副總經理，負責集團投資管理以及分管中關村在線事業群財務管理工作。湯建明曾擔任雅虎中國財務分析師、北京完美時空軟件技術公司北京研發中心財務總監、北京觸控科技財務副總裁兼引擎公司CFO、廣州黑洞投資CFO兼小狗智能CFO。湯建明的加入，對集團、中關村在線事業群制定完善的財務管理提供了強有力的支持。

同月，資深人力資源專家、Microsoft Office Specialist Master高級講師張無央加入慧聰，任慧聰網人力行政副總監。張無央曾任職于北京有色集團、泰康資產管理有限公司等知名企業，在招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理等方面有豐富的經驗。張無央將基于過往經歷，提高慧聰網的運營效率。

2020年3月，張海玉入職慧聰，全面負責集團的融資工作。張海玉曾在銀行業從事20年，在工行和大型股份制銀行從事公司業務、投行業務、機構業務，歷任支行行長、分行公司部總經理等職務十年。入職慧聰半年，已協助集團CFO成功完成金城銀行貸款、金谷銀行貸款等重大項目。

2020年2月，實戰派戰略人力資源管理專家穆曈加入慧聰，任慧聰網首席人力資源官。穆曈曾任職于中國五礦集團、中民投資管等知名企業，在人力資源戰略規劃、人力資源管理體系搭建、核心人才隊伍引進、組織效能提升、企業文化塑造與傳播等方面，具備豐富的頂層設計管理經驗。曾參與主導過涉及10萬+員工的職位體系建設推廣、覆蓋全球400多家成員企業的E-HR人力資源信息系統建設等大型人力資源管理變革項目。穆曈的加入，將有效幫助慧聰網提升組織競爭優勢，助推慧聰網實現戰略轉型發展。

2020年2月，新銳市場營銷專家、自媒體時代超級鏈接者佟曉多加入慧聰，任慧聰網市場部總監。佟曉多曾經打造的新媒體矩陣，橫跨微信、微博、抖音、快手等平臺，多次入圍中國微信500強，全網的訂閱用戶總量超過6000萬。佟曉多的加入，將憑借豐富的互聯網品牌理論體系和實戰經驗，助力慧聰網對外的認知度與美譽度的提升。

2018年11月，王紹山加入慧聰，任集團高級法務經理。王紹山獲得了北京大學 Juris Doctor(法律博士) &法律碩士學位，獲蘇海文全額獎學金赴美國南衛理公會大學留學并獲LLM(法律碩士)學位。曾就職于國內頂級律所-上海市方達律師事務所，參與蘋果、拉夫勞倫等多個知名企業在華維權項目，具有豐富的法律事務實戰經驗。王紹山的加入對慧聰在法律合規、風險控制、品牌維護等多方面大有裨益。

需要說明的是，慧聰近兩年引入的人才不僅于上述例舉。還有更多的實干者，正鉚足干勁在各自的崗位上不懈奮斗。

英雄惜英雄，分享機制共謀發展共享成果

在慧聰，人人都是合伙人；在慧聰，人人都可以為自己創造價值。

每年既定的人才晉升、股票獎勵，以及訓戰結合的慧聰大學、系統的領導力課程，慧聰出臺了一系列的分享培訓機制……慧聰正用實際行動說明，在群體創造、群體奮斗的過程中，全體慧聰人也將共尋成長，共獲成功，共享利益。

今日的慧聰，以“中關村在線+慧聰網的雙輪驅動作為上市公司的主營業務、以已轉入新三板創新層的兆信作為未來慧聰旗下主要的A股平臺、輔以大力支持垂直賽道獨立上市”的業務架構已明確清晰，目前需要做的，就是慧聰上下追求卓越、堅持到底，將個人、團隊優勢發揮到極致，力出一孔，共同征戰產業互聯網新征程，做行業的領跑者。

慧聰人才矩陣還在不斷就位，人才制勝的攻堅戰正在吹響。

同時，劉軍曾表示，慧聰雖然28歲了，但仍然是一家初創公司，尋找優秀的人才始終是最重要的工作?；勐攲⒊掷m廣納各領域精英，與一群志同道合的人披荊斬棘，為慧聰、為產業互聯網行業、為社會創造最有益的價值！

慧聰轉型三年來，構建的人才戰略以及吸納的人才精英不僅于上述例舉。更多慧聰人才矩陣內容請點擊結尾題目鏈接查看，共同回顧慧聰打響的人才攻堅戰：《慧聰打響人才攻堅戰》